Notre client GELPAC est une PME québécoise dans le domaine de l'emballage reconnue pour être centrée sur le bien-être et la sécurité de leurs 350 employés. Ils ont vécu une forte croissance vécue au cours des dernières années et faits des investissements majeurs pour augmenter la capacité de production et moderniser les équipements.


En partenariat avec notre client, brh est actuellement à la recherche d’un Conseiller en ressources humaines pour combler une position clé au sein de l’organisation.



Ce que notre client vous offre :



Salaire compétitif, selon expérience, avec bonification annuelle;


Horaire de travail flexible, majoritairement en présentiel;


Environnement de travail sain et stimulant;


Activités sociales organisées par l’entreprise;


Assurance collective payée à 75% par l’employeur;


Programme d’aide aux employés (PAE);


Programme de reconnaissance;


Bilan de santé annuel gratuit;


Et plus encore!



DESCRIPTION DU POSTE


En collaboration avec la Directrice corporative Ressources Humaines et l’équipe RH, le conseiller en ressources humaines est le porteur de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise. Il est aussi impliqué dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines des 4 usines (Marieville, Farnham, Toronto et Boston).


Plus précisément :



Cibler les particularités de chaque usine en fonction de la réalité de son secteur pour adapter les stratégies de recrutement;


Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de l’affichage de poste jusqu’à l’embauche;


Effectuer le suivi du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;


Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leurs activités touchant les RH;


Coordonner les formations internes et externes;


Être une personne-ressources pour les employés;


Organiser différents évènements corporatifs pour les employés;


Gérer les dossiers d’assurances collectives.




Il s’agit d’un poste de jour à 40h/semaine, du lundi au vendredi principalement en présentiel à l’usine de Marieville et parfois à Farnham. L’horaire est flexible (arrivée entre 7h30-8h30). Une présence tôt le matin ou le soir peut être nécessaire occasionnellement, usines en opération 24/7.
Des déplacements hors Québec sont requis environ 1 à 2 nuitées par mois.


PROFIL RECHERCHÉ


L’important pour Gelpac, c’est l’esprit d’équipe, la personnalité et le goût du dépassement. Si vous êtes une personne capable de travailler fort, mais aussi de rire fort, alors vous aimerez l’équipe de GELPAC!


Exigences :



Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;


Intérêt pour l’acquisition de talents;


Expérience en gestion des ressources humaines et rôle-conseil (minimum 5 ans);


Bilinguisme anglais-français;


Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;


Permis de conduire et passeport valide;


Disponible pour voyager occasionnellement dans les différentes usines.



 


 


Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.