Commis comptable - Permanent - Rive-Sud de Québec Vous aimeriez vous investir au quotidien au développement d'une compagnie chef de file de son secteur dans le domaine alimentaire? Vous souhaitez intégrer une compagnie en expansion qui mise sur des possibilités d'évolution? Voici une offre d'emploi en comptabilité qui pourrait vous intéressé. Vous aurez l'occasion de toucher à des tâches très variées et stimulantes comme les payables, recevables, facturation et autres !AvantagesVoici les avantages reliés au poste de Commis Comptable - Permanent - Lévis : -Un salaire compétitif selon l'expérience ;-Une assurance collective et un régime volontaire d’épargne retraite ;-Un poste à Lévis ;-Une grande entreprise bien établie; ;-Un horaire flexible de 40 heures, poste à temps plein du lundi au vendredi ;-Un stationnement gratuit ;-Belle ambiance de travail, équipe soudée!ResponsabilitésLe Commis Comptable - Permanent - Rive-Sud de Québec aura les reponsabilités suivantes : - Gérer les comptes payables ; - Gérer les comptes recevables ; - Effectuer la facturation ; - Effectuer la saisie de données comptables dans les fichiers existants ; - Toutes autres tâches connexes à la bonne gestion de la comptabilité. QualificationsVoici les qualifications requises pour accéder au poste : - Détenir un DEC en comptabilité; ou toute autre expérience ou diplôme équivalent ;- Etre à l'aise avec la suite office ; - Etre autonome et débrouillard et avoir un bon sens de la gestion des priorités. SommaireCe poste vous intéresse ?Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à [email protected] ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca.De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.446.1718Au plaisir,Gabrielle CossetteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.