On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre!
Conseiller les clients ou développer de nouveaux marchés… Pour toi l’important, c’est l’humain? Tant mieux, car nous on «cause» autant qu’on «close»!
Ce que nous offrons à notre représentant des ventes
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Allocation voiture
Cellulaire fourni
Rabais sur une multitude de produits
Programme de partage des profits et de bonifications
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
*Territoire de l' Outaouais*
Principales tâches
Développer des stratégies et des plans d’action afin d’atteindre les objectifs de vente et de profits, en appui à la stratégie commerciale
Développer et maintenir des relations d’affaires gagnantes avec tous les clients sur son territoire
Maximiser les ventes et les revenus de son territoire en offrant et vendant la gamme complète de produits disponibles et en développant une nouvelle clientèle
Participer activement, avec les manufacturiers, au développement du territoire assigné
Mettre quotidiennement à jour les informations requises dans les différents outils technologiques
Participer activement à toutes les activités de son département
Ce que nous recherchons comme compétences
Posséder une expérience minimale de 3 ans en en ventes dans le service alimentaire ou dans restauration/alimentation
Être axé sur le travail d’équipe et orienté satisfaction du client
Se démarquer par ses qualités organisationnelles et sens de l’initiative
Aimer travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et parfois sous pression
Être bilingue anglais/français oral et écrit pour communiquer avec la clientèle
Avoir un permis de conduire valide et un véhicule automobile
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#GFSQ
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
