À propos de la Ville de Côte Saint-Luc

Une ville qui fourmille d’activités et de services

La Ville de Côte Saint-Luc est la troisième municipalité en importance sur l’île de Montréal. S’étendant sur une superficie de 7,04 km², elle compte environ 37 900 résidents. Ses programmes de sports et de loisirs, son centre aquatique, ses 29 parcs et sa bibliothèque – qui jouit d’une réputation à l’échelle du Québec – en font une communauté résidentielle de l’ouest de l’île reconnue et où il fait bon vivre.

Description sommaire

Relevant du directeur général et travaillant en collaboration avec le membre du conseil responsable du portefeuille du Service des finances, le ou la Directeur (trice) des finances et Trésorier aura la responsabilité de la gestion de toutes les ressources financières et matérielles de la Ville.

Le ou la titulaire s’occupera de la préparation budgétaire et du programme triennal d’immobilisations.

Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les membres du conseil municipal.

Il ou elle dirigera le travail des équipes chargées de contrôler l’ensemble des recettes et des dépenses, avec un budget de fonctionnement d’environ 92,7 millions de dollars (2025) et un budget d’investissement annuel d’environ 10 millions de dollars. Le ou la Directeur (trice) devra préparer, en temps voulu, des informations financières exactes, conformes aux principes comptables généralement admis et aux réglementations gouvernementales, et de contribuer à la réalisation des objectifs de la ville et du service.

En tant que membre de l’équipe de direction, le ou la titulaire du rôle assistera les services dans les questions financières en réalisant des études coûts-avantages et en recommandant des moyens d’adapter les processus actuels en vue d’une plus grande efficacité et d’un meilleur rapport coût-efficacité. Le ou la Directeur(trice) sera responsable de la préparation et de la coordination des budgets de fonctionnement et d’investissement originaux et révisés ainsi que des rapports financiers annuels de la ville.

Principales responsabilités

• Préparer les états financiers et coordonner l’audit externe de fin d’année
• Analyser les comptes afin de préparer et d’approuver les écritures de fin de mois et de fin d’exercice
• Préparer les simulations de taux de taxes municipales, la facturation et le recouvrement des taxes municipales
• Générer des rapports de comparaison budgétaire
• Préparer et collaborer avec le Bureau du greffier le processus lié à la vente d’immeubles en raison du non-paiement des taxes municipales
• Assurer l’interface avec les autres départements en ce qui concerne les procédures, les questions et les préoccupations qui affectent toutes les questions financières
• Élaborer et mettre à jour les procédures du département
• Valider l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations d’amélioration
• Gérer le financement et le remboursement du service de la dette à long terme
• Préparer les analyses et les états financiers de fin d’année pour le régime de retraite des employés
• Gérer le flux de travail du département, y compris la hiérarchisation des tâches du département.

Qualifications requises

Formation

• Titulaire d’un diplôme universitaire approprié
• Détenir un titre comptable (CPA)

Expérience professionnelle

• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Expérience dans les municipalités (atout important)
• Expérience de gestion dans le secteur public
• Expérience en supervision de personnel
• Expérience et aisance à gérer en milieu syndiqué
• Expérience en optimisation de processus

Compétences

• Capable de nouer des relations et de trouver un équilibre entre la pensée innovante et une approche commerciale de bon sens de la gestion de la ville
• Solides compétences analytiques
• Excellente connaissance des finances et de la technologie
• Posséder une bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, avec une maitrise du logiciel Excel
• Excellentes compétences linguistiques bilingues (à l’écrit et à l’oral)

Parmi les défis du poste

• S’assurer d’une gestion financière rigoureuse au niveau de la croissance de la ville
• Optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Gérer efficacement son équipe tout en axant sur la formation et la mise à niveau des connaissances
• Jouer habilement un rôle-conseil et de soutien auprès des services, de la direction générale et du conseil municipal
• Gagner rapidement la confiance et la crédibilité auprès de tous

Pourquoi se joindre à la Ville de Côte Saint-Luc

• Ville en croissance qui regorge de projets porteurs
• Milieu de travail dynamique, stimulant; respectueux et inclusif
• Poste très stratégique pour la ville et son développement
• Défis stimulants et multitude de projets et dossiers diversifiés rattachés à la fonction
• Autonomie dans le cadre de ses fonctions
• Équipe de direction compétente et professionnelle
• Salaire compétitif et conditions de travail avantageuses

En devenant un employé de la Ville de Côte Saint-Luc, vous obtiendrez un emploi stable dans une ville avec une équipe dynamique offrant à ses employés cadres de nombreux avantages.