Published 2026-03-22
CPP est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ressources humaines exceptionnel(le) pour diriger nos opérations RH et bâtir une fonction RH de classe mondiale à Montréal.
Il s’agit d’un rôle stratégique de leadership responsable de soutenir plus de 800 employés à travers l’organisation, avec un accent sur la création d’un environnement de travail engageant, conforme et performant.
À titre de Directeur(trice) des ressources humaines, vous serez responsable de bâtir et diriger l’équipe RH basée à Montréal, de mettre en place et optimiser notre infrastructure SIRH (HRIS) via Rippling, et d’agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction sur toutes les questions liées aux ressources humaines. Ce rôle requiert une personne à l’aise dans des environnements dynamiques, capable de gérer des situations complexes en relations de travail, et passionnée par l’expérience employé.
Responsabilités principales :
Leadership et développement de l’équipe
Bâtir, diriger et encadrer une équipe RH performante à Montréal
Définir clairement les rôles, responsabilités et processus au sein de la fonction RH
Favoriser une culture d’amélioration continue et de développement professionnel
Agir comme point d’escalade pour les enjeux complexes en relations de travail
Relations de travail et gestion des conflits
Gérer des situations sensibles avec empathie, discrétion et professionnalisme
Développer des stratégies de désescalade pour résoudre les conflits efficacement
Accompagner les gestionnaires dans les conversations difficiles et la gestion de performance
Assurer l’application cohérente des politiques avec flexibilité et jugement
Conformité et gestion des politiques
Collaborer avec des conseillers RH externes pour assurer la conformité aux lois du travail américaines
Développer rapidement une connaissance des exigences RH américaines (formation of
ferte)Maintenir et mettre à jour les politiques RH selon les meilleures pratiques
Assurer la conformité aux normes du travail canadiennes
Engagement des employés et culture
Piloter le sondage d’engagement des employés (bi-annuel)
Analyser les résultats et proposer des plans d’action concrets
Collaborer avec la direction pour améliorer l’engagement et la rétention
Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
SIRH et gestion technologique
Superviser l’optimisation et la gestion continue de Rippling
Assurer l’intégrité des données et l’adoption du système
Utiliser les technologies RH pour améliorer les processus et l’expérience employé
Identifier des opportunités d’automatisation et d’amélioration
Leadership stratégique RH
Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction
Développer des stratégies RH alignées aux objectifs d’affaires
Fournir des analyses sur les tendances de la main-d’œuvre
Diriger les initiatives de gestion du changement
Exigences :
7+ années d’expérience progressive en RH, dont au moins 3 en rôle de leadership
Expérience démontrée dans la création et le développement d’équipes RH
Expérience avec un SIRH (Rippling est un atout)
Excellentes habiletés interpersonnelles et gestion de situations sensibles
Forte expertise en résolution de conflits
Expérience avec les sondages d’engagement
Capacité à apprendre rapidement les lois du travail américaines
Esprit stratégique et sens des affaires développé
Excellente communication en anglais (le français est un atout)
Atouts :
Connaissance du droit du travail américain Expérience en environnement en forte
croissance Certification CRHA/CRIA ou équivalent
Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
Expérience multi-sites ou internationale
Expérience en gestion du changement
Compétences clés :
Intelligence émotionnelle
Résolution de problèmes
Leadership
Résilience
Pensée stratégique
Collaboration
Adaptabilité
Ce que nous offrons :
Opportunité de bâtir une fonction RH dans une organisation en croissance
Modèle hybride flexible (3 jours au bureau à Montréal, 2 jours et télétravail)
Culture collaborative et innovante
Rémunération compétitive et avantages sociaux
Avantages employés dans nos cliniques Med Spa
