Une société de services professionnels recherche un directeur ou une directrice pour le Programme des anciens employés. Le candidat idéal aura au moins six ans d'expérience en gestion de programme et sera responsable d'améliorer la relation avec les anciens employés, en concevant des programmes de récompenses et en gérant le portail des anciens. Une solide expérience en marketing et des compétences en gestion de projet sont nécessaires pour garantir le succès de ce programme important.