Résumé du poste
Le/la Conseiller(ère) en immigration (CRIC) et RH joue un rôle de premier plan dans l’accompagnement des talents internationaux et dans la coordination des activités RH au sein d’Astek. Cette personne assure le soutien aux employés tout au long de leur cycle de vie, tout en offrant une expertise pointue en immigration canadienne afin d’assurer la conformité légale et une expérience employé exemplaire.
Responsabilités principales
Volet Immigration (CRIC)
Gestion complète des démarches d’immigration (EIMT, permis de travail).
Représentation réglementée (CRIC) conforme au CCIC.
Conseil aux candidats et employés sur leurs options et étapes d’immigration.
Formation et conseil aux gestionnaires sur les étapes de mobilité internationale.
Préparation et révision des dossiers soumis aux autorités (IRCC, MIFI, ESDC).
Veille légale et réglementaire continue.
Gestion des échéances et registres de suivi.
Volet Ressources Humaines
Point de contact RH pour employés et gestionnaires.
Participation au cycle complet RH : intégration, probation, développement, départs.
Conseil aux gestionnaires (politiques, performance, bonnes pratiques).
Gestion des dossiers employés et documents administratifs.
Amélioration continue des processus RH et participation à divers projets.
Contribution aux activités de recrutement.
Soutien aux employés concernant les bénéfices, assurances et politiques.
Soutien aux employés internationaux
Accompagnement des nouveaux talents internationaux à leur arrivée.
Information aux équipes internes sur les statuts migratoires.
Soutien humain, personnalisé et proactif pour une intégration réussie.
Compétences recherchées
Expertise du système d’immigration canadien (fédéral + Québec).
Expérience avec dossiers IRCC, MIFI, ESDC.
Expérience prouvée dans la l’implantation, la gestion et le suivi de PAMT
Maîtrise des pratiques RH (cycle de vie employé).
Rigueur, organisation, confidentialité.
Excellentes habiletés interpersonnelles.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Qualifications Désignation CRIC en règle obligatoire. 2 à 5+ années d’expérience en immigration et/ou RH.
Diplôme universitaire en RH, relations industrielles, droit ou domaine connexe.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais. La connaissance professionnelle de l’anglais est requise car ce rôle à une portée internationale.
Pourquoi joindre Astek?
Culture humaine et centrée sur les individus.
Impact direct dans la croissance d’un groupe international.
Environnement stimulant et collaboratif.
Avantages sociaux complets et flexibilité de travail.
A Conseiller provides expert advice to clients, assesses their needs and develops strategies to achieve their goals. They work in various sectors, including finance, healthcare and education, and must have strong communication and problem-solving skills.
To become a Conseiller, you typically need a bachelor's degree in a related field, such as counseling, social work or psychology. Certifications like CRC or CCS can also be beneficial. Relevant work experience and strong interpersonal skills are also essential.
The average salary for a Conseiller in Laval, Québec ranges from $50,000 to $70,000 per year, depending on factors like experience, industry and certifications. Experienced Conseillers can earn higher salaries, up to $90,000 per year.
Conseillers can advance their careers by specializing in a particular area, such as financial counseling or career development. They can also move into leadership roles, like team management or program development. With experience and additional education, Conseillers can also pursue related careers, like coaching or teaching.
To be a successful Conseiller, you need strong communication and interpersonal skills, as well as the ability to empathize with clients. You should also have problem-solving and analytical skills, and be able to work independently and as part of a team. Staying up-to-date with industry trends and best practices is also essential.
