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Coordonnateur à L'atténuation Des Risques, Québec, Sopfeu - Société De Protection Des Forêts Contre

Published 2022-08-06
Expires 2022-09-06
ID #1118003891
Free
Coordonnateur à L'atténuation Des Risques, Québec, Sopfeu - Société De Protection Des Forêts Contre
Canada, Québec, Québec,
Published August 6, 2022

Job details:

Job type: Full time
Contract type: Permanent
Salary type: Monthly
Occupation: Coordonnateur à l'atténuation des risques


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Description


Coordonnateur à l'atténuation des risques (nouveau poste)
Lieu : Possibilité d’occuper le poste au siège social (Québec) ou dans l’une de nos bases d’opérations à travers le Québec
À propos de la SOPFEU :


Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
Culture de l’organisation :
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :


Sous la responsabilité du directeur de la prévention et du support aux communautés, le coordonnateur à l’atténuation des risques est responsable de la conception, de la gestion et de la mise en place du programme et de la stratégie en atténuation des risques. Le coordonnateur est donc responsable de proposer un programme en atténuation des risques, d’en élaborer les directives et les procédures provinciales.


Ses activités l’amènent à avoir de nombreux contacts avec divers occupants du territoire ainsi qu’avec les différents organismes collaborateurs (municipalités, MRC, communautés autochtones, etc.). Le coordonnateur est le représentant de la SOPFEU et est responsable de développer, entretenir et solidifier les liens et communications avec les partenaires, les communautés et leurs représentants. Il est aussi responsable de coordonner ses actions avec le coordonnateur à la zone nordique et à l’aéropointage.


En collaboration avec les chefs d’opérations concernés, le coordonnateur est responsable de l’élaboration du budget, de sa gestion et de son suivi.


Il est responsable d’agir comme représentant auprès des autres agences canadiennes et internationales pour le programme Intelli-feu (Fire Smart).


En saison, le coordonnateur agit à titre d’officier au CPL, selon l’horaire établi.
Atténuation des risques :



Agir comme principal point de contact pour toutes les initiatives d’atténuation des risques au Québec.


Travailler de concert avec le ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs à l’établissement d’orientations claires quant au développement du concept d’atténuation des risques sur le territoire de la zone intensive.


Développer et implanter un programme d’atténuation des risques sur le territoire de la zone intensive.


Développer des moyens de prévention en atténuation des risques, en collaboration avec le service de la prévention et des communications.


Développer des relations avec les partenaires, les associations régionales sur le territoire et les regroupements du milieu pour les sensibiliser aux risques liés aux incendies de forêt près des communautés.


Responsabiliser les occupants du territoire forestier pour se protéger contre les incendies de forêt notamment en offrant et animant des séances d'introduction à l’atténuation des risques auprès de publics cibles.


Coordonner ou appuyer les projets de gestion du combustible auprès des partenaires désireux d’atténuer les risques associés au passage d’incendies de forêt près des communautés.


Informer son supérieur immédiat ainsi que les partenaires de la situation en cours et de toute problématique.


Représenter l’organisation dans différents comités provinciaux, nationaux et internationaux.



Formation :



Agir à titre de personne-ressource dans les domaines relevant de ses compétences.


Analyser les besoins de formation des communautés et leurs représentants et s’assurer d’y répondre.


Participer à l’analyse et à l’élaboration du contenu et à l’organisation des sessions de formation et d’entraînement pour les partenaires et les communautés, et ce, en collaboration avec le service de la formation.


Vérifier la conformité et la qualité des formations diffusées aux intervenants externes.


Participer, à la demande de son supérieur, à des cours de perfectionnement, des séances d’entraînement, des réunions, des colloques, des congrès ou autres assemblées d’information en vue d’augmenter l’efficacité des activités de la SOPFEU.



Administration :



Assurer la responsabilité des équipements utilisés pour l’exécution des mandats qui lui sont assignés.


Si applicable, être responsable du suivi et du contrôle du budget.


Agir à titre de gestionnaire de projets et coordonner ceux-ci.


Appliquer les normes et directives de la SOPFEU.


Exécuter les tâches administratives et préparer les rapports requis selon les directives ou politiques opérationnelles de la SOPFEU.


Participer à l’élaboration du budget en atténuation des risques et s’assurer, dans les limites des budgets et des dépenses autorisées, une saine gestion des ressources financières.


Appliquer les politiques environnementales de la SOPFEU.


Porter à l'attention de son supérieur toutes les suggestions de nature à accroître l'efficacité de son service et de la SOPFEU.


Agir dans le respect des politiques opérationnelles et organisationnelles de la SOPFEU.


Réquisitionner les équipements et le matériel nécessaire à son travail.


Assurer la production des différents rapports financiers et d’activités requis dans le cadre de son travail.


Améliorer et optimiser les modes de fonctionnement et méthodes de travail en collaboration avec ses divers partenaires comme les MRC ou les municipalités en zone intensive.


En fin de saison de protection, évaluer les résultats globaux des activités d’atténuation des risques et déterminer, au besoin, les modifications nécessaires pour améliorer le service.



Qualifications, exigences et compétences :



Détenir un baccalauréat en foresterie et un titre d’ingénieur forestier ou une combinaison d’études et d’expérience dans une discipline pertinente (ingénierie, gestion des opérations, administration).


Posséder 7 à 10 années d’expérience pertinente dans un niveau de poste similaire.


Avoir de l’expérience dans le domaine de la gestion des feux de forêt, notamment dans le volet prévention et atténuation des risques.


Posséder de l’expérience dans le milieu de la sécurité incendie ou en foresterie, un atout.


Avoir une excellente maîtrise de la langue anglaise parlée. Maîtrise de l’anglais à l’écrit, un atout.


Être disponible pour se déplacer à travers le Québec et être disposé aux déplacements en avion.


Démontrer de l’expérience de travail en collaboration avec les nations autochtones, un atout.


Savoir travailler en équipe et au sein d’une structure collaborative.


Avoir de fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles.


Avoir un bon sens politique.


Être ouvert d’esprit et très agile.


Faire preuve d’une grande intégrité.


Être orienté vers les clientèles et les résultats.



En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :



Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!


Un horaire variable et flexible.


Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.


Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).


Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).


Un ordinateur portable et appareil téléphonique mobile avec forfait complet.


Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.


Un club social actif et dégourdi.


Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).


Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).


Ah oui, puis notre stationnement est gratuit!



Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme avant le 5 août 2022, en mentionnant le numéro du concours.
Concours no R30-R-2022-06
Société de protection des forêts contre le feu
Direction des ressources humaines
715, 7e rue de l’Aéroport, Québec (Québec)  G2G 2S7
Courriel : [email protected] | Télécopieur : 418-871-8802
Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le b

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    Architecture is both the process and the product of planning, designing, and constructing buildings and other physical structures. Architectural works, in the material form of buildings, are often perceived as cultural symbols and as works of art. Historical civilizations are often identified with their surviving architectural achievements. The term architecture is also used metaphorically to refer to the design of organizations, software, and other abstract concepts. Construction is the process of constructing a building or infrastructure. Construction differs from manufacturing in that manufacturing typically involves mass production of similar items without a designated purchaser, while construction typically takes place on location for a known client. Construction as an industry comprises six to nine percent of the gross domestic product of developed countries. Construction starts with planning, design, and financing; and continues until the project is built and ready for use.


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    Source: https://en.wikipedia.org/