Vous êtes un·e professionnel·l’analytique, doté·e d’un esprit de synthèse affûté et d’une curiosité intellectuelle marquée? Vous cherchez un rôle stratégique où vos compétences en modélisation financière, en suivi d’indicateurs et en collaboration interfonctionnelle auront un impact tangible?Nous sommes à la recherche d’un·e Partenaire d’Affaires, FP&A pour soutenir la prise de décision financière au sein d’une firme créative et en croissance.
Relevant directement de la Directrice, FP&A, vous agirez à titre de conseiller·ère stratégique auprès des gestionnaires afin de soutenir la performance financière de l’organisation.
Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse de la rentabilité, la planification budgétaire, le suivi des indicateurs de performance et l’optimisation de la structure financière.
Doté·e d’un esprit entrepreneurial, vous contribuerez activement à bâtir et structurer la fonction FP&A, en développant avec l’équipe en place les outils, les processus et les pratiques nécessaires pour soutenir la croissance et la maturité financière de l’entreprise.
Ce que vous accomplirez avec nous Développer et maintenir des modèles financiers complexes pour appuyer la planification stratégique et les prises de décision ; Réaliser des analyses de performance financière, incluant des écarts budgétaires, des tendances et des prévisions ; Identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la rentabilité et l’efficacité opérationnelle ; Participer activement au processus de planification financière annuelle, aux révisions budgétaires et aux prévisions trimestrielles ; Effectuer des prévisions financières mensuelles et des projections de revenus/dépenses, particulièrement en mode projet et dans un contexte de services professionnels ; Collaborer avec les unités d’affaires pour recueillir les données, valider les hypothèses et assurer la cohérence des projections ; Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et produire des tableaux de bord dynamiques ; Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et associé·e·s internes pour les soutenir dans la compréhension de leurs résultats financiers ; Présenter les analyses et les recommandations aux parties prenantes de manière claire et convaincante ; Contribuer à la culture de collaboration entre les équipes financières et opérationnelles ; Collaborer sur des dossiers stratégiques tels que M&A, Capex et autres initiatives de croissance ; Participer à l’amélioration des outils, des processus et des systèmes de gestion financière ; Assurer la qualité, la fiabilité et la pertinence des données utilisées dans les analyses.
Qualifications Titre professionnel comptable (CPA), combiné à une expérience marquée en planification financière, analyse de performance et modélisation ;ou Titre professionnel CFA, et une compréhension de base des normes comptables ; Minimum de 7 années d’expérience en analyse financière, modélisation et planification budgétaire, dont un minimum de 2 ans dans un rôle similaire; Expérience démontrée dans un rôle de partenariat d’affaires avec des équipes opérationnelles ; Solides compétences analytiques et capacité à traduire des données complexes en recommandations claires et stratégiques ; Esprit entrepreneurial et intérêt pour la mise en place d’outils, de processus et de pratiques en FP&A ; Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les outils de visualisation ou d’analyse (Power BI, Tableau, etc.) ; Habileté à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à vulgariser des concepts financiers complexes et à présenter des recommandations claires aux parties prenantes non-financières ; Expérience en environnement de services professionnels, un grand atout ; Expérience en M&A, un atout ; Bilinguisme requis autant à l’oral qu’à l’écrit, car la personne aura à supporter des groupes clients dans l’ouest canadien et à l’international.
Informations complémentaires Ce que nous offrons Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues.
Nous offrons donc les avantages suivants : Rémunération concurrentielle; Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) et enveloppe de 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) dès jour 1; Plateforme de télémédecine; Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle; Un minimum de 3 semaines de vacances; Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An; Politique de travail hybride; Activités sociales tout au long de l’année; Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay); Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue; Gym dans certains bureaux; Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.
