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Partenaire Acquisition De Talents, Montreal, Groupe Abs

Published 2022-07-14
Expires 2022-08-14
ID #1086813029
Free
Partenaire Acquisition De Talents, Montreal, Groupe Abs
Canada, Québec, Montréal,
Published July 14, 2022

Job details:

Job type: Full time
Contract type: Permanent
Salary type: Monthly
Occupation: Partenaire acquisition de talents


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Description


Ayez l’audace de réaliser votre plein potentiel et de mettre à profit vos talents. Joignez-vous à un Monde à Part!




Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et des salaires concurrentiels. Une opportunité de collaborer au sein d’une équipe professionnelle, stimulante et qualifiée. Vous évoluerez dans un environnement de travail où les employés sont au cœur de la réussite de l’organisation. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel.




Description du poste




Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Montréal et/ou Saint-Rémi. Un déplacement minimal 1 fois par semaine est demandé au siège social de Saint-Rémi.




Sommaire du poste :




Relevant du Directeur – Ressources humaines, le titulaire du poste s'occupera du cycle complet de recrutement et de l’intégration des nouveaux employés pour favoriser une expérience humaine à la hauteur de la vision et des valeurs de Groupe ABS.




Principales responsabilités :



Assumer la responsabilité complète du processus de recrutement ; analyse des besoins, élaboration de stratégies d’attraction ciblées, affichages et chasse de têtes, sélection et entrevues, intégration et suivi des nouveaux employés ;
Établir et mettre en place des stratégies permettant d’attirer les meilleurs talents ainsi que d’identifier et d’entretenir des bassins de candidats potentiels (sourcing) ;
Soutenir les initiatives en lien avec la marque employeur, l’expérience candidat et la visibilité de notre organisation sur le terrain, l’ATS et le programme de diversité et d’inclusion etc
Participer à la mise en place du processus d’intégration/expérience employé et l’implantation du SIRH – Volet acquisition de talents
Participer à l’élaboration et l’implantation des plans de formations
Agir en tant que Partenaire d’affaires stratégique en acquisition de talents et intégration ainsi qu’expert interne auprès des gestionnaires et des collègues (mettre à jour les descriptions de postes, déterminer les critères de sélection et les questions d’entrevue qui reflètent les exigences de chaque poste) ;
Élaborer des partenariats stratégiques/plan d’action pour attirer les meilleurs talents ;
Coordonner les stages en agissant comme principal contact pour les établissements d’enseignement et en effectuant les suivis administratifs requis ;
Collaborer à la mise en œuvre d’outils et processus d’amélioration continue en ce qui a trait à l’acquisition de talents et l’intégration des nouveaux employés.



Profil recherché:



·Détenir une formation universitaire BAC ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles;
Posséder entre une (1) et trois (3) années d’expérience;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées, un atout;
Grand intérêt à mettre sur pied des stratégies d'attraction créatives (marketing de recrutement);
Être perspicace en affaires, savoir établir des réseaux, détenir un bon sens du partenariat et être résolument tourné vers l’action;
Posséder une facilité à utiliser les réseaux sociaux comme source de recrutement, notamment LinkedIn et autres;
Être familier avec les techniques d’entrevue en lien avec un référentiel de compétences;
Avoir de très bonnes habiletés à communiquer en français, verbalement et par écrit;
Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
Sens de la discrétion pour la nature confidentielle des informations;
Dynamisme, professionnalisme et courtoisie;
Maîtrise la suite MS Office 2010 (Excel, Word, Outlook).



Avantages ABS :



Salaire à la hauteur de vos compétences ;
Remboursement de la cotisation professionnelle ; ​
Temps compensatoire ;
Perfectionnement de vos compétences;
Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
Équipements technologiques à la fine pointe;
Équipe unie et collègues passionnés;
Équipements propres et récents;
Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
Plusieurs comités en place pour des activités sociales!



Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

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Contact employer

    Employer's info

    Groupe Abs
    Registered on October 7, 2017

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    Type city or region

    Category


    Category info:

    Architecture is both the process and the product of planning, designing, and constructing buildings and other physical structures. Architectural works, in the material form of buildings, are often perceived as cultural symbols and as works of art. Historical civilizations are often identified with their surviving architectural achievements. The term architecture is also used metaphorically to refer to the design of organizations, software, and other abstract concepts. Construction is the process of constructing a building or infrastructure. Construction differs from manufacturing in that manufacturing typically involves mass production of similar items without a designated purchaser, while construction typically takes place on location for a known client. Construction as an industry comprises six to nine percent of the gross domestic product of developed countries. Construction starts with planning, design, and financing; and continues until the project is built and ready for use.


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    Source: https://en.wikipedia.org/