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Conseiller Acquisition De Talents, Montreal, Randstad Canada

Published 2022-06-25
Expires 2022-07-25
ID #1060722648
Free
Conseiller Acquisition De Talents, Montreal, Randstad Canada
Canada, Québec, Montréal,
Published June 25, 2022

Job details:

Job type: Full time
Contract type: Permanent
Salary type: Monthly
Occupation: Conseiller acquisition de talents


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Description

Poste Conseiller / conseillère en acquisition de talentsTélétravail : oui à 100% à part pour des rencontres occasionnellesPossibilité de travailler au bureau, soit au centre-ville de Montréal, sur la rive-sud de Montréal ou dans l'Est de Montréal Vous voulez intégrer une équipe d'acquisition de talent qui s'amuse tout en travaillant? L'acquisition de talent vous passionne? Un horaire de 35 heures par semaine pour améliorer votre qualité vie travail/famille vous intéresse? D'abord, le point le plus important pour cette équipe est de trouver une personne qui leur ressemble : dynamique, impliquée, motivée et qui ne se prend pas toujours au sérieux. Est-ce toi qu'on recherche? Cette entreprise, qui offre un milieu de travail inspirant, connait une croissance fulgurante depuis les dernières années et qui compte des milliers d'employés à travers le Québec, le Canada et même le monde, est présentement à la recherche de son ou de son prochain / sa prochaine conseiller / conseillère en acquisition de talents pour rejoindre son équipe de recrutement. AvantagesDans ce rôle de conseiller / conseillère en acquisition de talent, tu auras les avantages suivants: - un salaire compétitif selon ton expérience;- avantages sociaux complets / plan flexible selon tes besoins- 3 semaines de vacances avec 4 journées mobiles et possibilité d'acheter une autre semaine de vacances- un poste à 100% en télétravail avec rencontres occasionnelles au bureau du centre-ville de Montréal, Est ou Rive-Sud de Montréal- un gestionnaire impliqué et qui prône le développement de son équipe. - programme d'achat actions intéressant- horaire de 35 heures par semaine- collaborer avec une équipe ou il y a beaucoup de respect et collaboration- compte gestion de santéResponsabilitésÀ titre de Conseiller / conseillère en acquisition de talents au sein de cette entreprise, tu aurais les responsabilités suivantes : - gérer le cycle complet de recrutement - conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement;- approcher des candidats passifs (sourcing);- utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête;- collaborer avec des coordonnateurs acquisition de talents pour les volets administratif et logistique du recrutement;- collaborer avec l'équipe acquisition de talents pour l'ensemble des initiatives;- effectuer toutes autres tâches connexes à l'acquisition de talents. QualificationsTu serais la personne idéale pour ce poste de conseiller / conseillère en acquisition de talent si tu as les qualifications suivantes : - entre 1 et 4 ans d'expérience en acquisition de talents - bilingue (rencontre avec l'équipe ailleurs au Canada)SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à [email protected] ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jp-bouchard/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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    Registered on May 21, 2022

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    Category info:

    Architecture is both the process and the product of planning, designing, and constructing buildings and other physical structures. Architectural works, in the material form of buildings, are often perceived as cultural symbols and as works of art. Historical civilizations are often identified with their surviving architectural achievements. The term architecture is also used metaphorically to refer to the design of organizations, software, and other abstract concepts. Construction is the process of constructing a building or infrastructure. Construction differs from manufacturing in that manufacturing typically involves mass production of similar items without a designated purchaser, while construction typically takes place on location for a known client. Construction as an industry comprises six to nine percent of the gross domestic product of developed countries. Construction starts with planning, design, and financing; and continues until the project is built and ready for use.


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    Source: https://en.wikipedia.org/