La coordonnatrice ou le coordonnateur des barèmes de temps est responsable de la gestion, de l’analyse et de la mise à jour des barèmes de temps afin d’assurer la précision, la compétitivité et la conformité des prix appliqués aux services. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes techniques, financières et commerciales pour soutenir la stratégie de service et optimiser la rentabilité.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Assister à des présentations techniques sur les technologies et produits à venir
Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes de la documentation technique pour définir les nouvelles procédures et les intégrer aux activités de l’atelier
Communiquer avec les parties prenantes internes et externes afin de planifier les efforts pour l’année à venir et créer le calendrier et la planification
Veiller à ce que les images soient créées pour correspondre aux tâches et aux véhicules appropriés
Créer, adapter et suivre le calendrier de livraison des barèmes de temps
Assurer la visibilité sur l’avancement et élaborer des plans de contingence
Prioriser les activités en fonction du calendrier de production du département ou des dates de dévoilements des produits
Coordonner avec le fournisseur pour la saisie des données dans SAP et leur transfert vers le site des concessionnaires
Maintenir le suivi avec l’équipe de l’atelier et coordonner selon les livrables
Diriger des projets d’amélioration des processus (automatisation, relation entre pièces/procédure/temps, correction, IA, etc.)
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat ou DEC en génie mécanique (ou autre formation connexe) avec expérience pertinente.
Expérience dans un concessionnaire de produits récréatifs (atout).
Expérience et connaissance du service à la clientèle et/ou de la garantie (atout).
Excellentes compétences en planification, priorisation et suivi de projets multiples afin d’offrir un service conforme aux standards BRP.
Grande capacité d’adaptation, résilience et efficacité malgré l’incertitude.
Être un joueur d’équipe enthousiaste, passionné par la réparation de véhicules et la valeur du cycle d’entretien.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Aptitude à naviguer et comprendre les catalogues de pièces électroniques, les dessins techniques et les nomenclatures.
Bonnes compétences d’écoute et d’analyse pour comprendre notre audience.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur davance pour lavenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de lentreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, leau, lasphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition dingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourdhui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde quau travail comme dans la vie, limportant nest pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
Architects in Montréal are responsible for designing and planning buildings, ensuring compliance with regulations and codes, and collaborating with clients and contractors to bring projects to life
Typically, a degree in a relevant field like architecture, engineering, or construction management is required, along with certifications like LEED AP or OIQ
Salaries vary depending on experience and role, but architects and engineers in Montréal can expect to earn between $60,000 and $120,000 per year
To advance your career, consider developing skills in project management, sustainability, and technology, and seek out mentorship and networking opportunities within the industry
Key skills include proficiency in CAD software, knowledge of building codes and regulations, and experience with sustainable design and construction methods
