En tant que Recruteur.se TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
🎯 Votre mission :
Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.
Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.
Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.
Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.
Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.
Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).
Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
📚 Profil recherché :
Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.
Une première expérience en recrutement TI.
Maîtrise des outils de sourcing (Linked In Recruiter, ATS, job boards, etc.).
Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
😊 Ce qui vous distingue :
Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.
Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.
Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
🌟 Ce que nous vous offrons :
Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.
Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
Un plan CARE sur mesure pour nos employés.
🌎 Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada
An architect in Laval is responsible for designing and planning buildings, ensuring they are functional, safe, and aesthetically pleasing. This includes collaborating with clients, engineers, and contractors to bring projects to life.
Construction jobs in Laval typically require a degree or diploma in a relevant field like engineering, architecture, or construction management. Certifications like LEED AP or PMP can also be beneficial for career advancement.
Salaries for architecture and construction professionals in Laval vary based on experience, role, and industry sector. On average, architects and engineers can earn between $60,000 and $120,000 per year, while project managers can earn upwards of $100,000.
To grow your career in architecture and construction in Laval, focus on developing key skills like project management, sustainability, and communication. Staying updated with industry trends, networking, and pursuing continuous education can also lead to new opportunities and career advancement.
In-demand skills for architecture and construction jobs in Laval include proficiency in design software like Autodesk, knowledge of building codes and regulations, and experience with project management tools like Asana or Trello. Soft skills like teamwork, problem-solving, and time management are also highly valued.
