Intervenant·e En Employabilité

La communication, l’entraide, le plaisir au travail, le sens de l’humour, ainsi qu’un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ?

Cet emploi est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un·e

intervenant·e en employabilité

Description du poste

En collaboration avec léquipe de développement social et sous la supervision du coordonnateur en employabilité et plateau de travail, l’intervenant. (e) aura comme principale fonction de soutenir les participants au projet préparatoire à l’emploi (Mantokasowin) dans leur développement de compétence en lien avec l’emploi selon une approche holistique de la santé autochtone. De plus, l’intervenant. (e) aura à planifier et organiser des activités et des ateliers pour les participants.

Notre mission

Le

Centre d’amitié autochtone de Lanaudière (CAAL)

vise à améliorer la condition de vie des Autochtones vivant ou de passage dans la région, en offrant des services d’ accompagnement, de soutien et d’information

adaptés aux réalités et aux besoins des Premiers Peuples. Le CAAL valorise la

sécurisation culturelle , la

justice sociale , la

réconciliation

et la création d’espaces où

les membres peuvent cheminer avec dignité, autonomie et fierté.

Principales responsabilités

Animer des ateliers de développement de compétence;

Faire des suivis auprès des participants;

Supporter les participants dans diverses démarches administratives et faire le suivi de ces demandes;

Référer les membres à divers spécialistes au besoin;

Réaliser des suivis individuels avec les participants;

Réaliser des plans d’action;

Planifier ou animer des ateliers sur des thèmes variés (leurs droits, confection de CV, etc.…);

Remplir les rapports d’activité;

Faire le suivi des actions et des budgets;

Contribuer à apporter une approche holistique à travers les programmes et projets du CAAL;

Coordonner les demandes des participants;

Participer à la vie d’équipe et aider les collègues selon les besoins.

Profil recherché

DEC en travail social, en éducation spécialisée ou tout autre domaine pertinent ou expérience pertinente équivalente;

Parler une langue autochtone serait un atout;

Posséder un permis de conduire serait un atout;

Grande facilité à communiquer et à écouter;

Compétence solide en planification et organisation de programmes d’activités;

Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe;

Esprit d’initiative, créativité et autonomie;

Compétence en observation et analyse;

Forte capacité d’adaptation dans l’action;

Adhésion à la mission et aux valeurs du CAAL;

Bon jugement et éthique professionnelle;

Sait garder son calme et être objectif et efficace malgré la présence de circonstances difficiles ou de stress intense;

Un bon sens de l’humour.

Nous offrons :

35h/semaine;

Un environnement respectueux et ouvert, où la transmission culturelle est valorisée;

Salaire, condition de travail et priorité : selon la politique du CAAL en vigueur.

POUR POSTULER OU POSER VOS QUESTIONS :

Gabriel Lamontagne,

g.lamontagne@caalanaudiere.ca

450

-760-3865 poste 128