Gasco Goodhue St-Germain, cabinet boutique spécialisé dans le domaine du litige et du droit des assurances, est solidement établi à Montréal depuis maintenant 45 ans.

En vous joignant à Gasco Goodhue St-Germain, vous ferez partie d'une équipe d'avocats-plaideurs dynamiques, chevronnés et hautement qualifiés. Vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec des membres de l'équipe dans la gestion de dossiers d'envergure. Nos mandats sont des plus diversifiés et touchent tant la couverture d'assurance que la responsabilité civile générale, professionnelle, le droit de la construction, et bien d'autres domaines.

Notre cabinet, situé au centre-ville de Montréal et regroupant près de 20 avocats pratiquant en droit des assurances et responsabilité civile, est à la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique en litige.

EXIGENES DU POSTE :

· Détenir au moins 2 ans d'expérience comme adjointe juridique en litige;

· Maîtrise parfaite du français et de l'anglais;

· Connaissance de la suite Microsoft Office;

· Atout si connaissance des logiciels suivants : Maître, Juris et Kofax

· Aisance avec les outils de communication virtuels : Teams, Zoom, etc.

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

· Rédaction de procédures légales

· Voir aux rappels et gérer les délais de Cour;

· Rédaction de lettres et s'assurer du suivi de la correspondance;

· Transcriptions dictées

· Effectuer les entrées de temps;

· Préparer la facturation mensuelle;

· Procéder à l'ouverture et à la fermeture de dossiers;

· Faire la gestion de l'agenda;

· Faire le classement physique et électronique.

COMPÉTENCES À PRIVILÉGIER

· Bilinguisme requis : français/anglais

· Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches ;

· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;

· Excellentes relations interpersonnelles ;

· Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ;

· Polyvalence et flexibilité ;

· Rigueur, souci de l'excellence et minutie.

Ce que nous offrons?

Gasco Goodhue St-Germain est un cabinet en croissance rapide qui offre un environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:

• Régime d'assurance collective : ensemble d'avantages médicaux et dentaires payés à 50 % par l'employeur
• Régime d'épargne collectif AVEC participation de l'employeur
• 5 jours de maladie/personnel par an
• Semaines de vacances
• Révision annuelle des performances et des salaires
• 2000 $ Bonus pour référencement
• 1/2 journée congé pour magasinage Noël
• Comité social très actif