Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe? Vous savez faire preuve de débrouillardise et prendre des initiatives? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble. Afin de compléter léquipe du département Affaires juridiques, nous sommes à la recherche dun(e) Adjoint(e) juridique.
Votre quotidien : Coordonner efficacement l’obtention des signatures de documents juridiques et assurer leur distribution auprès des parties concernées ; Collecter et analyser des données et les compiler dans divers tableaux de suivis ; Assurer le traitement, la gestion et le suivi de la correspondance interne et externe du département juridique ; Effectuer la facturation interne et externe du département juridique et assurer les suivis requis ; Veiller à la circulation fluide et structurée de l’information touchant le département juridique auprès des membres de l’équipe en collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques ; Coordonner et attribuer les dossiers aux membres de l’équipe en collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques ; Participer à la rédaction et à la mise en forme de lettres, de communication et de certains documents de location (tel que baux de stationnements, baux d’entreposage, ententes de commission) ; Assurer la gestion, l’organisation et le classement numérique et physique (lorsqu’applicable) selon la nomenclature établie ; Procéder à l’approbation des transactions de location dans le système interne; Offrir un soutien administratif proactif et polyvalent à l’équipe juridique ; Contribuer activement à l’amélioration continue du département, notamment par la participation à l’élaboration et à l’optimisation de procédures et modèles.
Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti
Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels. Un salaire concurrentiel et boni de performance ; Assurances collectives complètes dès l’embauche ; Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur ; Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur; Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur; Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.
